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深圳市肯达信企业顾问有限公司 
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肯达信企业管理顾问有限公司提供Sears&k-mart验厂咨询、Sears&k-mart验厂辅导、Sears&k-mart验厂培训、Sears&k-mart验厂资料、Sears&k-mart验厂程序文件、Sears&k-mart验厂标准。肯达信专业从事社会责任验厂咨询、质量体系验厂咨询、反恐验厂咨询、BSCI认证、SA8000认证、ETI认证、WRAP认证、ICTI认证、EICC认证、C-TPAT认证、GSV认证、FLA认证及各类ISO体系认证。协助工厂一次性通过BV验厂、ITS验厂、STR验厂（CSCC验厂）、SGS验厂等公证行验厂审核。
Sears，ROEBUCK AND CO.和Sears CANADA INC.（合称“Sears”公司）在业务往来中致力于遵从高标准的商业道德，遵守所有适用的法律规章。Sears公司要求其供应商履行同样义务。此外，Sears公司尊重人权，并要求其供应商采用相似的标准。Sears公司认识到生产其商品的不同国家各具不同文化背景、法律制度和道德体系。本准则制订的是最基本的要求，是所有国内国际供应商及其分包商所必须遵守的。《Sears公司供应商信息指南》规定了其他的相关要求。守法Sears公司仅与其认为有良好名声，在经营和用工等各方面均遵守相关法律的供应商接洽业务。Sears公司不与任何违反法律的公司合作。对已有业务往来的公司一经发现有违法现象，立即终止与其合作。安全与保健所有工作场所及提供给员工生活住宿的环境必须是安全的，卫生的，和符合相关法律法规的。童工用工年龄必须符合以下所有条件：（1）大于所在法定用工的最小年龄；（2）不至于干扰其接受义务教育；（3）大于14周岁。强迫性劳工不得使用强迫或强制性劳工。骚扰或虐待严禁体罚或实施任何形式的肉体或精神的骚扰，虐待或折磨。歧视禁止因私人特征、信仰、或其它享受法律保护的个人行为取向，在聘用、薪酬、晋升、处罚、解雇等雇用方面进行歧视。工作时间不得要求员工在超过法定工作时间（含加班）的情况下工作。供应商应遵照规章给予员工休假、事假和节日假期等。若当地法律没有更详细的规定，应提倡每周工作时间不超过60个小时，每7天中休息一天的作息制度。工资和福利供应商须遵守适用法律和规定，向其员工支付工资，加班费和其它福利待遇等。结社自由供应商须赋予其员工合法结社和自由参加合法组织的权利。员工以非暴力方式行使其权利不得受到惩罚。环境保护供应商须遵守当地的全部环保法律。Sears公司亦鼓励其供应商在经营中尽可能减少浪费和增加回收利用。公告和记录保存Sears公司要求其供应商以恰当的当地语言在员工可及处张贴此《准则》。供应商须保存现时充分的详细资料以便向Sears公司证明其完全遵守此《准则》，并可提供给Sears公司的代表查用。 |
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